Index de l'égalité professionnelle

Index 2025 : 98/100 Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025. Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 38 points sur 40 Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points sur 35 Indicateur relatif au % de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points sur 10